Objectifs de formation :
- Comprendre et prendre part aux échanges dans un cadre professionnel
- S’approprier son environnement professionnel
- Être acteur de la santé et sécurité dans son entreprise
- Découvrir la législation du travail
- Comprendre le système de protection sociale
Publics et prérequis :
- Personnes de plus de 16 ans
- Non francophones
- En possession d’un titre de séjour attestant leur autorisation de travailler
- En situation d’emploi ou avec un projet professionnel
- En mesure de participer à des conversations simples du quotidien (niveau A2 à l’oral)
Modalités :
- Formation en présentiel
- Groupe de 3 à 6 personnes pour les usagers ou salariés de votre structure (en intra- ou inter-entreprises)
Lieux et dates :
- Dans vos locaux ou autre lieu à définir, sous réserve de leur accessibilité aux personnes à mobilité réduite
- Le calendrier prévisionnel des séances est établi en concertation avec la structure demandeuse
- Séances de 2 à 3 heures, réparties sur 10 à 15 semaines
- L’entrée en formation est possible dans les 15 à 30 jours qui suivent l’entretien diagnostic de chacun des apprenants du groupe
Programme :
- Se présenter en contexte professionnel
- Se repérer sur un planning de travail
- Communiquer par téléphone avec sa hiérarchie, son équipe
- S’approprier le vocabulaire métier de son environnement professionnel
- Décrire son poste de travail
- Signaler un dysfonctionnement (incident de production, panne de machines, accident, …)
- Comprendre et dire les quantités et mesures de son environnement professionnel
- Comprendre, dire, lire et écrire les informations relatives à la sécurité dans l’entreprise (les EPI, signaler une situation d’urgence)
- Lire et comprendre les principaux documents internes de l’entreprise (livret d’accueil, règlement intérieur, formulaires, fiches de production …)
- Lire et comprendre les documents du monde du travail : contrat, fiche de paie, arrêt de travail.
+ un module optionnel de 6 heures :
- Réalisation d’un livret professionnel et visite d’entreprise guidée par les apprenants
Méthodes et contenus :
- Pédagogie active : mises en situation, participation de tous, coopération
- Approche communicationnelle centrée en priorité sur l’oral
- Activités construites à partir des documents internes fournis par l’entreprise (règlement intérieur, livret d’accueil, consignes d’hygiène et sécurité)
- méthodes inspirées de la démarche PALIER : Parcours d’Apprentissage Linguistique pour une Insertion à l’Emploi Réussie (AKTO)
Évaluations :
- Les compétences travaillées s’inscrivent dans le cadre du C.E.C.R.L. : Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues
- Positionnement à l’entrée en formation
- Bilan en fin de parcours
- Enquête de satisfaction
formation non diplômante, non certifiante
Les apprenants reçoivent en fin de parcours une attestation de formation et une attestation de compétences.
Accessibilité :
- Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
- Vous pouvez adresser vos questions et demandes spécifiques à Cécile GERMANEAU, référente handicap, aux coordonnées de contact indiquées ci-dessous :
cecile.germaneau[at]vastemonde.org
06 01 77 30 11 - Vous pouvez consulter la politique d’accessibilité depuis ce lien, ou sur support papier si vous en faîtes la demande.
Vaste Monde Formation est engagé dans une démarche de progrès de l’accessibilité de ses formations.
Tarifs et devis sur demande
cecile.germaneau[at]vastemonde.org